【课程大纲】

一、导语:我们现有的生存状态
互动小游戏：破冰
现代生活状态素描：累死了,烦死了…..
视频FLASH：当我从11楼跳下…..
到底是什么偷走我们的快乐？
讨论分享：日常生活的压力来源，如何应对？
二、揭开压力的神秘面纱
心理学实验（视频）：观察力
压力的ABC理论
案例讨论：公园座椅，逛街
演练分享：觉察自动化思维
心理学模型：压力应激Stress
压力与工作绩效的关系
压力的三种类型
三、探索我们的情绪
我们当下的情绪状态是如何的？
视频分享：天真遇到现实
情绪的分类
情绪的四大特点
不良压力状态下的情绪表现
四、如何实现情绪与压力管理？-- 系统性思考（人生规划）
视频FLASH：人的一生
自我觉察：我的人生到底需要什么？8个维度
建立毕生发展观思维
视频分享：《选择死亡》
幸福人生的八阶段（成长危机）
12:00--13:00正念午餐（止语）
13:00--13:30午间放松休息：催眠冥想放松（深度放松）－音乐+引导语
五、如何实现情绪与压力管理？-- 自我情绪篇
觉察自己的情绪
小故事：日本武士
案例分享：工作，婚姻，亲子
自我觉察：关注念头与想法
演练分享：正念呼吸
情绪减压管理
A.解析愤怒
心理学现象：踢猫效应
演练分享：正念观察（超容易）
觉察敌意心态－愤怒的根源
挑战敌意心态（学会感恩，建立社会责任感）
愤怒宣泄谬论
具体的方法探讨：合理表达感受
B.舒缓焦虑
过度忧虑源自念头
觉察并质疑忧虑情绪的念头
冥想放松技巧
接纳不完美的自己
活在当下
视频分享：天赋潜能
减慢自己的生活节奏
C.管理忧郁
抑郁的症状表现
战胜抑郁的方法探讨
小故事：非洲紫罗兰皇后
觉察并质疑抑郁情绪的消极念头
记录自己的情绪想法
认知重建：建立合理的信念
自我情绪控制
视频分享：延迟满足
控制冲动，避免情绪失控
建立习得性乐观主义思维模式
乐在工作，享受巅峰体验（涌流）
六、如何实现情绪与压力管理？-- 情绪沟通篇
识别他人的情绪
基础：觉察自己的情绪
情绪的表现形式
不带批判的倾听
倾听的常规问题
演练分享：写下关于倾听的反馈
感受对方的感受（同理心）
处理人际关系（管理他人情绪）
情绪自控是管理他人情绪的基石
觉察对对方动机的揣测（敌意心态）
情绪感染：处理对方的愤怒
演练分享：写下你曾讨厌或不喜欢什么类型的人
我是"******"的人
演练分享：分清行为与人格差别
案例讨论（PREP项目）：
夫妻冲突常见的四种处理方式
合理表达感受，并体会对方的感受
七、人际沟通与人际关系
人际沟通（风气）的重要性
企业人际关系的影响力
企业人际关系的两极化：
职场和企业人际关系趋势
职场人际关系的建设
有效改善职场人际沟通
组织中人与人相处沟通之道：
建立良好的组织人际沟通的"三心二意"
改善组织总人际沟通的六个步骤
步骤一：分析对方的性格以及他们对自己的印象。
步骤二：定立改善人际关系的目标。
步骤三：选择适当的行为，相处时避重就轻。
步骤四：留意及控制自己的行为。
步骤五：引导他人的行为。
步骤六：检讨双方的交往。

【课程背景】

我们的财富在增加，但幸福感却在下降；
我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；
我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；
我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。
我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！
过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠，重度焦虑，人格障碍，精神分裂症，甚至引发自杀等恶性事件，严重影响公司的正常高效的运营； 
据调研报告显示的国内5000位职业经理人中， 其中70%有较高的职业压力；   其中的40% 有"严重的负面情绪" 和失眠； 而50%的雇员感到压力和衰竭，2/3 的员工压力与工作有关； 
如何合理管理压力，避免情绪失控？识别情绪，管理情绪，让情绪不再成为导火索；
觉察自己的情绪，表达自己的感受；感受对方的情绪，体会对方的需要；
更好的情绪探讨，更多的减压之道！
通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法；掌握建立和维护良好的职场人际关系的方法与策略；

【课程价值点】

•短期目标－－觉察自己的情绪和感受，避免情绪失控，并感受他人的情绪，协调良好的人际关系；
•长期目标－－建立健康成熟的人格模式，提升员工的工作绩效和自我效能感，服务于企业； 

【课程对象】

•中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层；
•销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队； 
•金融、电信、IT业、政府机构等高压行业； 
•其他希望提升自我，完善自我，提高生活质量和工作绩效的人群； 

【课程时长】

6H